第二十三章 和我约会！

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策划部共上百人，一头雾水被召集会议室开会。

陈麟走进会议室，开门见山：

“今天召集大家来，是想了解一下我们最近的一些项目情况。”

策划部的经理额头微汗，陈麟拿起一份份项目策划书，一页页翻阅，每翻一页，他的脸色就阴沉一分。

“这些项目，都是谁负责的？”

陈麟声音低沉，平静中却带着压抑的怒火。

几个员工战战兢兢地站起来，他们知道，这些项目并没有达到预期的盈利目标，甚至还在亏损。

“为什么这些项目会亏损？为什么在初期不上报？！”

几个员工支支吾吾，说不出话来。

这些项目在策划阶段就存在一些漏洞，但在向上级汇报时，为了顺利通过，他们选择一些乐观的数据和预测蒙混过关

陈麟心中已经有了答案，把手中的策划书重重地摔在桌子上，声音震得整个会议室都为之一颤。

“这就是你们的工作态度？拿着公司的钱，做着亏损的项目，还企图让我来为你们的失误买单？”

陈麟坐在董事的位置不是两耳不闻窗外事，集团的大大小小事情他都会亲自过问。

他在外面为集团遮风挡雨擦屁股收拾烂摊子不等于内部的人可以这样肆意妄为，拿着公司的未来开玩笑！

“现在你们手中的工作停下。”

“每个人把从入职到现在负责的项目和负责内容全部以文书以及数据成绩交给副总，从现在开始以淘汰制进行人员筛选，所有不合格的项目负责人，一律辞退，集团不养闲人，更不养废物。”

策划部的众人脸色瞬间变得惨白，一些平时工作懒散，只想着混日子的主管手心冒汗。

他们知道，自己很可能就是第一批被淘汰的人。

偏偏公司电脑数据都留痕迹，以个人名义调查数据根本做不了假。

周龙集团开始大换血，周凌菲有些担忧。

“陈总，这样会不会影响负面，集团刚稳定拿到地皮项目，现在换人怕会引起动荡，对集团发展不利。”

陈麟毫不动摇：“周龙集团的位置不是铁饭碗，能者上，庸者下，把每人的薪资往上调一点五倍，你猜他们是走还是抢着留下来？”

周凌菲恍然大悟。

原来如此！

打个巴掌再给个甜枣！

陈麟继续说：“对于那些被淘汰的人，我们也不要赶尽杀绝，给他们一笔丰厚的遣散费，让他们在业界还能留下个好名声。至于那些留下来的精英，多大的能力就给多少钱。”

“这事，你来做。”

“我？”

周凌菲指了指自己，不敢确定重复问：“你确定让我来做？我……我恐怕做不好吧？”

陈麟抬眼看她，手里翻开一页《孙子兵法》。

“周老爷子让我做主事人不是让我周家上下事事过问，那我干脆把所有人遣散，自己亲自来干每一件事。”

“下过棋吗？”

周凌菲点头：“和爷爷下过两局。”

“掌权如下棋，布局，落子无悔。你每做一个决定，都要像下棋一样，考虑全局，预见未来几步的变化。你爷爷是个高手，想必你也学到了不少。”

分权才是陈麟才是想做的。